Balita

Ano ang pakiramdam na nagtatrabaho sa madilim na espasyo? Ang masyadong maliwanag na mga ilaw ay maaari ding hindi komportable sa iyong mga mata at makakaapekto sa iyong kalusugan.

Gaano kahusay ang ilaw sa iyong lugar ng trabaho? Gaano kaliwanag ang mga bombilya at anong mga ilaw ang ginagamit mo? Ang US Department of Labor Occupational Safety and Health Administration ay nagtakda ng mga pamantayan sa pag-iilaw upang gabayan ka.

Ang pagtatakda ng perpektong kapaligiran sa pag-iilaw ng opisina para sa iyong mga empleyado ay isang mahalagang asset sa pagtaas ng produktibo. Ang pag-iilaw ay humuhubog sa kapaligiran ng trabaho. Tinutukoy nito ang mood at ginhawa ng mga empleyado. Sa pag-iisip na ito, maaari kang magtaka kung aling mga pamantayan sa pag-iilaw ang perpekto para sa iyong workspace?

Patuloy na basahin itong gabay sa mga pamantayan sa pag-iilaw sa lugar ng trabaho upang mapabuti ang iyong kapaligiran sa trabaho.

MGA REGULASYON SA PAG-ILAW SA LUGAR NG TRABAHO AYON SA OSHA

Ang US Department of Labor Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ay naglalathala ng isang komprehensibong hanay ng mga pamantayan. Tinitiyak nila ang ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga empleyado sa lahat ng industriya. Itinatag noong 1971, ang ahensya ay naglathala ng daan-daang mga pamantayan at alituntunin sa kaligtasan.

Ang mga regulasyon ng OSHA sa pag-iilaw sa lugar ng trabaho ay batay sa isang pamantayan na kilala bilang Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout). Bilang karagdagan sa mga programa ng lockout/Tagout, dapat sundin ng mga tagapag-empleyo ang mga partikular na kasanayan kapag nag-iilaw sa lugar ng trabaho.

Umaasa ang OSHA sa Seksyon 5193 ng Energy Policy Act of 1992 upang magbigay ng mga alituntunin para sa mga employer upang mapanatili ang isang magandang kapaligiran sa trabaho. Ang seksyong ito ng batas ay nangangailangan na ang lahat ng mga gusali ng opisina ay magpanatili ng pinakamababang antas ng liwanag. Ito ay upang mabawasan ang liwanag na nakasisilaw at magbigay ng ligtas na lugar para sa mga empleyado.

Gayunpaman, hindi tinukoy ng batas na ito ang anumang pinakamababang antas ng pag-iilaw. Sa halip, hinihiling nito sa mga employer na suriin ang kanilang sistema ng pag-iilaw upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga empleyado.

Ang sapat na ilaw ay depende sa uri ng trabaho at kagamitan na ginamit. Ang sapat na liwanag ay dapat na magagamit para sa mga empleyado upang maisagawa ang kanilang mga gawain nang ligtas at mahusay.

Ang liwanag ay sinusukat sa mga kandila ng paa at dapat ay hindi bababa sa sampung talampakang kandila sa sahig. Bilang kahalili, maaari itong maging 20% ​​ng pinakamataas na average na pag-iilaw sa gumaganang ibabaw.

MGA PAMANTAYAN SA PAG-ILAW SA LUGAR NG TRABAHO

Maraming kumpanya ang nagtipid sa pag-iilaw ng opisina at mga bombilya na matipid sa enerhiya. Nawawalan sila ng mga benepisyo ng mahusay na pag-iilaw. Hindi lamang nito gagawing mas masaya at mas produktibo ang mga empleyado, ngunit makakatipid din ito sa mga singil sa enerhiya.

Ang susi ay upang makuha ang tamang kalidad ng liwanag. Ano ang dapat mong hanapin sa isang bumbilya?

1. Gumamit ng mataas na kalidad na full-spectrum na bumbilya
2. Mga LED na ilaw na tumatagal ng humigit-kumulang 25 beses na mas mahaba kaysa sa mga fluorescent na bombilya
3. Dapat sila ay may rating na Energy Star
4. Ang temperatura ng kulay ay nasa paligid ng 5000K

Ang 5000 K ay ang temperatura ng kulay ng natural na liwanag ng araw. Hindi ito masyadong asul at hindi rin ito masyadong dilaw. Makukuha mo ang lahat ng feature na ito sa isang fluorescent light bulb, ngunit hindi ito tatagal hangga't may mga LED na ilaw. Narito ang ilang mga pamantayan sa pag-iilaw sa lugar ng trabaho na ipinaliwanag.

Ang una sa naturang mga pamantayan ay ang average na illuminance (lux) na kinakailangan. Inirerekomenda na ang average na pag-iilaw ay dapat na hindi bababa sa 250 lux. Ito ay nasa ilalim ng isang sinag ng 5 by 7-foot fluorescent lightbox sa taas na humigit-kumulang 6 na talampakan mula sa sahig.

Ang ganitong pag-iilaw ay nagbibigay-daan sa sapat na liwanag para makita ng mga manggagawa nang hindi pinipigilan ang kanilang mga mata.

Ang pangalawa sa naturang mga pamantayan ay ang inirerekomendang pag-iilaw (lux) para sa mga partikular na gawain. Halimbawa, ang pinakamababang illuminance para sa pagluluto sa kusina ay dapat na hindi bababa sa 1000 lux. Para sa paghahanda ng pagkain, dapat itong 500 lux.

MGA TIP SA PAMANTAYAN NG PAG-Ilaw sa TRABAHO

Ang pag-iilaw ay isang mahalagang bahagi ng isang kapaligiran sa trabaho. Maaari nitong itakda ang tono ng isang lugar, lumikha ng focus, at mapabuti ang pagiging produktibo ng mga empleyado.

Ang pag-iilaw na kinakailangan sa espasyo ay nakasalalay sa ilang mga kadahilanan. Mayroong ilang mga bagay na dapat isaalang-alang kapag tinutukoy ang average na mga kinakailangan sa lux ng ilaw para sa iba't ibang mga workspace.

ANG KALIKASAN NG WORKSPACE AT ANG MGA GAWAIN NITO

Ang mga pangangailangan sa pag-iilaw ay nag-iiba depende sa uri ng aktibidad sa espasyo. Halimbawa, ang isang silid ng sitwasyon ay magkakaroon ng iba't ibang mga kinakailangan sa pag-iilaw kaysa sa isang silid-aralan.

Ang isang kapaligiran na may sobrang liwanag ay magiging hindi komportable para sa pahinga at pagtulog. Ang masyadong madilim ay makahahadlang sa konsentrasyon at kahusayan sa trabaho. Ang paghahanap ng ekwilibriyo sa pagitan ng liwanag at kadiliman ay isang mahalagang bagay.

ANG PANAHON NG ARAW

Kailangan ding magbago ang ilaw sa buong araw. Halimbawa, ang isang workspace na ginagamit sa araw ay magkakaroon ng iba't ibang mga kinakailangan sa pag-iilaw kaysa sa ginagamit sa gabi.

Ang liwanag ng araw ay nangangailangan ng natural na liwanag at maaari mong gamitin ang mga bintana o skylight sa iyong kalamangan. Ang mga artipisyal na ilaw ay dapat lamang gamitin sa araw kung ang gawain ay nangangailangan ng pagtingin sa isang screen. Kung ang mga ilaw na ito ay ginagamit sa gabi, maaari silang maging sanhi ng pananakit ng ulo at pagkapagod ng mata.

ANG PANAHON NG TAON

Kailangan ding magbago ang ilaw sa buong taon. Halimbawa, ang isang workspace na ginagamit sa taglamig ay maaaring kailangang may ilaw nang higit sa isang ginagamit sa tag-araw.

Ayon kay Dr. Michael V. Vitiello, propesor ng ophthalmology sa University of California sa Los Angeles (UCLA), ang ating mga mata ay nangangailangan ng isang tiyak na antas ng liwanag upang makakita ng maayos. Kung ito ay masyadong maliwanag, ang ating mga mag-aaral ay lumiliit, na magiging dahilan upang hindi tayo gaanong makakita.

ANG DAMI NG NATURAL NA LIWANAG NA MAGAGAMIT

Kung walang sapat na natural na liwanag, kakailanganin ang artipisyal na pag-iilaw. Ang intensity ng liwanag at ang temperatura ng kulay ay nag-iiba depende sa pagkakaroon ng natural na liwanag.

Ang mas natural na liwanag na mayroon ka, mas kaunting artipisyal na ilaw ang kailangan mo.

ANG DAMI NG ORAS NA GINAGAMIT ANG SPACE

Ang pag-iilaw sa isang silid na ginamit para sa isang maikling panahon ay iba sa pag-iilaw sa isang silid para sa isang mas mahabang panahon. Ang cloakroom ay ginagamit sa maikling panahon, hindi katulad ng silid tulad ng kusina.

Para sa bawat isa, tukuyin ang angkop na diskarte sa pag-iilaw.

PABUTIHIN ANG IYONG LUGAR NG TRABAHO NGAYON

Ang isang mahusay na ilaw na espasyo ay mahalaga para sa tamang mood, pagiging produktibo, at kalusugan. Ang lahat ng mga espasyo ay dapat na naiilawan nang pantay-pantay upang matiyak na ang iyong lugar ng trabaho ay nakakatugon sa mga pamantayan sa pag-iilaw na ito. Dapat silang magkaroon ng sapat na liwanag nang hindi masyadong malupit o nakasisilaw.

OSTOOMnag-aalok ng mga solusyon sa pag-iilaw para sa lahat ng uri ng mga workspace. Naghahatid kami ng mga de-kalidad na produkto at serbisyo sa aming mga customer. Makipag-ugnayan sa amin ngayon para sa mga naaangkop na solusyon sa pag-iilaw.